Περισσότερα από 307.000 νοικοκυριά, δηλαδή πάνω από 1.000.000 πολίτες, θα μπορέσουν να λάβουν το φετινό κοινωνικό μέρισμα, μετά την αύξηση του σχετικού κονδυλίου κατά 40 εκατ. ευρώ στην οποία προχώρησε χθες η κυβέρνηση. Μάλιστα, στο υπουργείο Οικονομικών αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο περαιτέρω αύξησης, εάν υπάρξει πρόσθετο διαθέσιμο περιθώριο.

Όπως δήλωσε σήμερα το πρωί στον ΑΝΤ1 ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας, τα χρήματα του κοινωνικού μερίσματος αναμένεται να δοθούν την επόμενη Δευτέρα ή Τρίτη, ενώ στις περιπτώσεις όπου δικαιούχοι υπέβαλλαν ένσταση, αυτή θα εξεταστεί στις αρχές του επόμενου έτους.

Αυξάνονται οι δικαιούχοι

«Ακόμα και σήμερα προσπαθούμε να δούμε μέρα με τη μέρα τι επιπλέον πλεόνασμα έχουμε, ώστε να το διανείμουμε», δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας σε χθεσινοβραδινή συνέντευξή του στην ΕΡΤ1.

Υπενθυμίζεται ότι το συνολικό ποσό της διανεμόμενης έκτακτης ενίσχυσης διευρύνθηκε από τα 175 εκατ. ευρώ στα 215 εκατ. ευρώ με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που υπεγράφη χθες το απόγευμα. 

Όπως ανέφερε το υπουργείο Οικονομικών, η αύξηση αυτή καλύπτεται από πλεόνασμα το οποίο προέκυψε μετά την επεξεργασία των στοιχείων εκτέλεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού για το μήνα Νοέμβριο.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, κατόπιν εξέτασης των αιτήσεων που απορρίφθηκαν, αναρτήθηκε πρόσθετο αρχείο δικαιούχων στην ιστοσελίδα του κοινωνικού μερίσματος (koinonikomerisma.gr), στο οποίο περιλαμβάνονται:

1. Δικαιούχοι οι οποίοι είχαν υποβάλει εκπρόθεσμα φορολογική δήλωση για κάποιο από τα προηγούμενα 7 έτη. Μέχρι πρότινος, η ηλεκτρονική πλατφόρμα δεν μπορούσε να εντοπίσει τις εκπρόθεσμες δηλώσεις, με αποτέλεσμα να θεωρεί ότι δεν υποβλήθηκε δήλωση ένα από τα τελευταία 7 χρόνια και να αποκλείεται ο αιτών, καθώς η φορολογική δήλωση λαμβάνεται υπόψη ως αποδεικτικό της απαιτούμενης 7ετούς παραμονής του αιτούντος στην Ελλάδα.

2. Δικαιούχοι οι οποίοι στις φορολογικές τους δηλώσεις δεν είχαν δηλώσει το ΑΦΜ των εξαρτώμενων μελών. Η παράλειψη αυτή είχε μπλοκάρει τις αιτήσεις κυρίως νοικοκυριών με εξαρτώμενα μέλη ΑΜεΑ.

Όσοι εμπίπτουν στις παραπάνω περιπτώσεις και η αίτησή τους για κοινωνικό μέρισμα είχε απορριφθεί τις προηγούμενες ημέρες, καλούνται να υποβάλουν εκ νέου αίτηση. Επίσης διευκρινίστηκε ότι για τα εξαρτώμενα μέλη, π.χ. ΑΜεΑ, που υποβάλλουν και τα ίδια φορολογική δήλωση, το αίτημα πρέπει να υποβάλλεται από τον γονέα στου οποίου τη φορολογική δήλωση έχουν δηλωθεί ως εξαρτώμενα.

Επισημαίνεται ακόμα ότι το Αίτημα Ένστασης υποβάλλεται από τη σελίδα της αίτησης, σε περίπτωση μη έγκρισης. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που δεν εγκρίθηκαν λόγω ΙΒΑΝ και έχουν ενημερωθεί σχετικά κατά την υποβολή της αίτησης. Τα αιτήματα ένστασης συγκεντρώνονται από την ΗΔΙΚΑ και θα διαβιβαστούν στην ΑΑΔΕ για περαιτέρω επεξεργασία.

Μέχρι χθες το απόγευμα είχαν εγκριθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα συνολικά 255.674 αιτήσεις, ξεπερνώντας ήδη μέσα σε μια εβδομάδα την αρχική πρόβλεψη για διανομή κοινωνικού μερίσματος σε 250.000 νοικοκυριά.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα προβλέπεται να κλείσει το βράδυ της 26ης Δεκεμβρίου, ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία πληρωμής και να πιστωθούν τα 700 ευρώ στους λογαριασμούς των δικαιούχων έως τις 31 Δεκεμβρίου. Το υπερπλεόνασμα πρέπει να διατεθεί μέχρι την τελευταία ημέρα του έτους και δεν μπορεί να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό της επόμενης χρονιάς. Τυχόν περίσσευμα θα καταλήξει στο «μαξιλάρι» διαθεσίμων, ενώ, εάν κριθεί αναγκαίο να δεσμευτούν χρήματα για να αρθούν τυχόν εναπομείνασες αδικίες και να λάβουν κοινωνικό μέρισμα επιπλέον δικαιούχοι, το σχετικό ποσό θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του 2020.

Στη χθεσινή ανακοίνωσή του το υπουργείο Οικονομικών υπενθυμίζει ότι «η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, όπως η ίδια ομολόγησε, δεν είχε αφήσει ούτε 1 ευρώ για κοινωνικό μέρισμα! Και αυτό γιατί, τον Μάιο του 2019, διένειμε το εφετινό κοινωνικό μέρισμα για προεκλογικούς λόγους, ως δήθεν “13η σύνταξη”, εξαντλώντας με αυτό τον τρόπο τον όποιο δημοσιονομικό χώρο». Υπογραμμίζει επίσης ότι «η νέα κυβέρνηση κατάφερε να δημιουργήσει πρόσθετο δημοσιονομικό χώρο, τμήμα του οποίου διανέμει ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες».

Δικαιούχοι και κριτήρια

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση θα δοθεί στις ακόλουθες ομάδες δικαιούχων:

1) Νοικοκυριά με τέσσερα (4) εξαρτώμενα τέκνα και άνω και φορολογητέο οικογενειακό εισόδημα έως είκοσι χιλιάδες ευρώ (20.000 €) .

2) Νοικοκυριά στα οποία είτε ο/η υπόχρεος ή ο/η σύζυγος ή μέλος του συμβολαίου συμβίωσης είναι μακροχρόνια άνεργος/η, με τουλάχιστον ένα εξαρτώμενο τέκνο και φορολογητέο οικογενειακό εισόδημα έως δεκαπέντε χιλιάδες ευρώ (15.000 €). Σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας, ο μοναδικός γονέας αρκεί να είναι μακροχρόνια άνεργος.

3) Νοικοκυριά στα οποία τόσο ο υπόχρεος, όσο και ο/η σύζυγος ή μέλος του συμβολαίου συμβίωσης είναι βραχυχρόνια άνεργοι, με τουλάχιστον ένα εξαρτώμενο τέκνο και φορολογητέο οικογενειακό εισόδημα έως δεκαπέντε χιλιάδες ευρώ (15.000 €). Σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας, αρκεί ο μοναδικός γονέας να είναι βραχυχρόνια άνεργος.

4) Νοικοκυριά με τουλάχιστον ένα μέλος ΑΜΕΑ, ανεξαρτήτως εισοδήματος. Σημειώνεται ότι ως ΑΜΕΑ λαμβάνονται υπόψη οι δικαιούχοι των επιδομάτων του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Τα κριτήρια

Νοικοκυριά που ανήκουν σε μία από τις ανωτέρω κατηγορίες θα πρέπει επιπλέον να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια σωρευτικά για να κριθούν δικαιούχοι χορήγησης του κοινωνικού μερίσματος:

α) Ο/η υπόχρεος, ή/και ο/η σύζυγος ή μέλος του συμβολαίου συμβίωσης, διαμένει νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια τα τελευταία επτά (7) έτη, όπως προκύπτει από την υποβολή φορολογίας εισοδήματος κατά την τελευταία επταετία.

β) Τόσο ο/η υπόχρεος, όσο και ο/η σύζυγος ή μέλος του συμβολαίου συμβίωσης είναι, με βάση της δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος έτους 2019, φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδος.

γ) Το συνολικό ποσό από τόκους καταθέσεων όλων των μελών του νοικοκυριού σε όλα τα πιστωτικά ιδρύματα της χώρας ή του εξωτερικού, όπως έχουν δηλωθεί στη δήλωση φορολογίας εισοδήματος (Ε1) του έτους 2019, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προκύπτει από καταθέσεις υψηλότερες των 20.000 ευρώ.

Διευκρινίζεται ότι το ποσό των 700 ευρώ θα δοθεί μία φορά σε κάθε νοικοκυριό και ωφελούμενοι που ανήκουν σε περισσότερες κατηγορίες δικαιούχων δεν δικαιούνται πολλαπλό επίδομα.

Οι δικαιούχοι για να λάβουν το επίδομα θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση στο διαδικτυακό τόπο του προγράμματος (www.koinonikomerisma.gr), χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης του πληροφοριακού συστήματος TAXISnet της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), από τις 17 έως τις 26 Δεκεμβρίου.

Η διαδικασία – Τι να προσέξετε

Η διαδικασία υποβολής της αίτησης για την εισοδηματική ενίσχυση των 700 ευρώ θα είναι αντίστοιχα απλή με την περσινή.

Για να υποβληθεί η αίτηση θα πρέπει ο ενδιαφερόμενος από τις 17 Δεκεμβρίου έως τις 26 Δεκεμβρίου να μπει στο διαδικτυακό τόπο www.koinonikomerisma.gr, χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς του κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα Taxisnet της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.

Μετά την είσοδο στο σύστημα, θα πρέπει να επιβεβαιώσει τον ΑΜΚΑ και να εισάγει το mail του και τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου του.

Επίσης, θα πρέπει να συναινέσει στην επεξεργασία των στοιχείων που αφορούν τον ίδιο, την/τον σύζυγό του και τα προστατευόμενα τέκνα τους και να δηλώσει ένα έγκυρο και ενεργό IBAN, στον οποίο πρέπει να είναι υποχρεωτικά είτε αποκλειστικός δικαιούχος είτε συνδικαιούχος.

Μεγάλη προσοχή στην συμπλήρωση του IBAN στις αιτήσεις που ξεκινούν 17 και ολοκληρώνονται 26 Δεκεμβρίου, πρέπει να δώσουν οι δικαιούχοι του Κοινωνικού Μερίσματος του 2019.

Κι αυτό γιατί:

-Σε περίπτωση που δεν δηλωθεί έγκυρο και ενεργό IBAN, στον οποίο να είστε υποχρεωτικά είτε αποκλειστικός δικαιούχος είτε συνδικαιούχος, δε θα πραγματοποιηθεί πληρωμή ακόμη και αν πληροίτε τα κριτήρια.

Για τον λόγο αυτό, τοπ ΥΠΟΙΚ προτείνει να χρησιμοποιήσετε τυχόν δηλωμένο ακατάσχετο λογαριασμό, τον λογαριασμό μισθοδοσίας ή είσπραξης σύνταξης ή επιδομάτων (ανεργίας, ΚΕΑ κτλ), εάν υπάρχει, ώστε να είστε σίγουροι ότι δεν θα υπάρξει πρόβλημα με την πίστωση των χρημάτων στον λογαριασμό σας.

-Σε περίπτωση που από λάθος δηλωθεί ενεργός λογαριασμός IBAN ο οποίος δεν ανήκει στον δικαιούχο ή συνδικαιούχο του μερίσματος (ανήκει δηλαδή σε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο), ενδέχεται η πληρωμή να προχωρήσει κανονικά καθώς δεν είναι πάντοτε δυνατός ο έλεγχος του συνδυασμού του ΑΦΜ με το IBAN.

Σε αυτή την περίπτωση θα εισπραχθεί το κοινωνικό μέρισμα από κάποιον άλλον. Απαιτείται επομένως μεγάλη προσοχή στη συμπλήρωση του πεδίου του IBAN.

Πηγή: newpost.gr

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης, το οποίο σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών τελικά ξεπέρασε τα 84 εκατ. ευρώ, έναντι 68 εκατ. ευρώ που είχε αρχικά ανακοινωθεί και 64 εκατ. ευρώ που διανεμήθηκε την περίοδο 2018/2019.

Όπως αναφέρει το ΥΠΟΙΚ, το αυξημένο κατά 20 εκατ. ευρώ ποσό θα διανεμηθεί στους δικαιούχους πριν από το τέλος του 2019, ενώ σημειώνει ότι εγκρίθηκαν περισσότερες από 600.000 αιτήσεις δικαιούχων, δηλαδή 100.000 περισσότερες από πέρυσι.

Υπενθυμίζεται ότι η υποβολή αιτήσεων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για το επίδομα θέρμανσης της περιόδου 2019/2020 ολοκληρώθηκε το βράδυ της Παρασκευής 20 Δεκεμβρίου.

Πηγή: newpost.gr

Πρόκειται για 124 πολύτεκνες και 681 τρίτεκνες αγρότισσες μητέρες 

Η διοίκηση του ΟΠΕΚΑ ανακοίνωσε ότι την Παρασκευή 27 Δεκεμβρίου 2019 θα καταβληθεί το χρηματικό βοήθημα σε 124 πολύτεκνες και 681 τρίτεκνες αγρότισσες μητέρες που υπέβαλαν αιτήσεις (από 20-11 έως και 2-12-2019) στο Πρόγραμμα Παροχής Χρηματικών Βοηθημάτων του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ) και πληρούσαν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις.

Η καταβολή θα γίνει με πίστωση στους τραπεζικούς λογαριασμούς που έχουν δηλώσει κατά την υποβολή της αίτησής τους. Το ποσό του χρηματικού βοηθήματος που θα λάβουν οι πολύτεκνες και τρίτεκνες αγρότισσες μητέρες ανέρχεται σε 1.000 ευρώ και 700 ευρώ αντίστοιχα.

Πηγή: newpost.gr

Κατάργηση των πολλαπλών εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες οι οποίοι ασκούν παράλληλη οικονομική δραστηριότητα προβλέπει από την 1/1/2020 το ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο ετοιμάζει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης για τον ερχόμενο μήνα.

Ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr αναφέρουν πως από το επόμενο έτος θα καταργηθεί το "καθεστώς” το οποίο επέβαλε ο νόμος Κατρούγκαλου από το 2017, σύμφωνα με το οποίο είναι υποχρεωτική η καταβολή των εισφορών για κάθε εισόδημα που δημιουργείται από κάθε παράλληλη επαγγελματική δραστηριότητα.

Το "καθεστώς” αυτό, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, καταργείται από το επόμενο έτος, όχι μόνο για τους μισθωτούς αλλά και για τους επαγγελματίες.

Συνεπώς, από το 2020, με βάση τις ίδιες πληροφορίες, όποιος είναι επαγγελματίας και καταβάλλει εισφορές για μία δραστηριότητα του, δεν θα υποχρεούται να καταβάλλει εισφορές και για άλλη του επαγγελματική δραστηριότητα. Θα καταβάλλει μόνο για τη μία. Βασικός όρος, όμως, για αυτήν την απαλλαγή, θα είναι ο εξής:

Το ύψος των εισφορών του κάθε μήνα, να φτάνει τουλάχιστον τα 252 ευρώ, δηλαδή το ποσό που θα αντιστοιχεί στη 2η (επί συνόλου 6) κλίμακα των εισφορών που θα ισχύσει από το 2020 για τους επαγγελματίες με πάνω από 5 έτη ασφάλισης.

Αν ένας επαγγελματίας με παράλληλη δραστηριότητα, καταβάλλει εισφορές κάτω των 252 ευρώ, δηλαδή 210 ευρώ/μήνα (δηλ. το ποσό που αντιστοιχεί στην 1η κατηγορία εισφορών για τους επαγγελματίες με πάνω από 5 έτη ασφάλισης), τότε θα πρέπει να καταβάλλει τη διαφορά μεταξύ της 2ης και 1ης κατηγορίας, δηλαδή το ποσό των 42 ευρώ/μήνα.

Για παράδειγμα, το 2020, έστω ιδιοκτήτης ατομικής επιχείρησης Α είναι παράλληλα μέλος άλλης εταιρείας Β. Αν επιλέξει να υπαχθεί στη 2η κατηγορία εισφορών (ως ιδιοκτήτης της επιχείρησης Α), δηλαδή να πληρώνει 252 ευρώ/μήνα υπέρ της κύριας ασφάλισης -υγείας, θα απαλλάσσεται από την πληρωμή εισφορών για από την παράλληλη δραστηριότητα ως μέλος της επιχείρησης Β.

Αν επιλέξει (ως ιδιοκτήτης της επιχείρησης Α) να πληρώνει εισφορές 210 ευρώ/μήνα, θα πρέπει να πληρώσει παράλληλα και τη διαφορά των 42 ευρώ/μήνα λόγω της ταυτόχρονης δραστηριότητας του ως μέλος της Εταιρείας Β.

Πηγή: www.capital.gr

Tο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για το επίδομα γέννησης ήταν από τα θέματα της σημερινής συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Σύμφωνα με πληροφορίες θα υπάρχουν εισοδηματικά κριτήρια με το όριο στα 70.000 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι θα εξαιρεθούν οι πολύ πλούσιοι, όπως σχολίαζαν κυβερνητικές πηγές, καθώς πρόκειται για μέτρο δημογραφικής πολιτικής. Σημειώνεται ότι το επίδομα που θα χορηγείται από το 2020 θα είναι ύψους 2.000 ευρώ και όπως έχει γίνει γνωστό ένα τμήμα του θα καταβάλλεται άμεσα με την γέννηση και το υπόλοιπο μετά από ένα εξάμηνο.

«Το επίδομα γέννησης είναι μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου για το δημογραφικό. Ενός σχεδίου που συμπληρώνεται από τους βρεφονηπιακούς σταθμούς, από την καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, από μεταρρυθμίσεις που φέρνουν επενδύσεις και δουλειές, που δίνουν καλύτερη προοπτική και τελικά ελπίδα για μια καλύτερη ζωή», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης στο υπουργικό συμβούλιο σύμφωνα με πηγές.

Πηγή: www.sofokleousin.gr

Όλες οι αλλαγές 

Ανακατατάξεις στον κατάλογο των προστίμων για την αδήλωτη εργασία, τη μερική απασχόληση, τις άδειες και τις υπερωρίες με στόχο τον εκσυγχρονισμό του υφιστάμενου πλαισίου, τη θέσπιση αντικειμενικών κριτηρίων και την εξάλειψη χρόνιων παθογενειών φέρνει απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, η οποία πρόκειται να δημοσιοποιηθεί τις επόμενες ημέρες.

Μιλώντας στην εφημερίδα «Τα ΝΕΑ Σαββατοκύριακο» η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Αννα Στρατινάκη, «το νέο πλαίσιο για τα επιβαλλόμενα πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας αποτελεί τομή, διότι απαλείφονται στρεβλώσεις και αδικίες του συστήματος, δημιουργώντας ένα περιβάλλον δίκαιο και απλό, ταυτόχρονα όμως και αποτρεπτικό για μελλοντικές παραβάσεις, υπερασπιζόμενο τα εργασιακά δικαιώματα, υποχρεώνοντας τους εργοδότες, μικρούς και μεγάλους, να ακολουθούν απαρεγκλίτως τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας σε κλίμα εργασιακής ειρήνης.

Ενδεικτικά είναι τα παρακάτω τέσσερα παραδείγματα για τις κυριότερες αλλαγές στα πρόστιμα και τις παθογένειες ετών που εξαλείφονται:

1 Τίθεται τέλος στη δυνατότητα επιβολής διαφορετικών προστίμων σε ίδιας τάξης μεγέθους επιχειρήσεις λόγω των υποκειμενικών κριτηρίων που υιοθετούσε το προηγούμενο σύστημα και προκαλούσε σύγχυση για το τελικό ύψος του επιβαλλόμενου προστίμου.

Προηγούμενο σύστημα: Σε επιχείρηση με 15 εργαζομένους που δεν χορηγούσε κανονική άδεια σε 6 εργαζομένους της, μπορούσε να επιβληθεί πρόστιμο που κυμαινόταν από 6.000 έως 15.000 ευρώ, λόγω διαφορετικής υποκειμενικής κρίσης των Επιθεωρητών που διαμόρφωνε τελικά και το ύψος του προστίμου. Από την άλλη, ακόμη και αν η παράβαση αφορούσε ολόκληρο το προσωπικό της επιχείρησης το γεγονός ήταν αδιάφορο για το τελικό ύψος του προστίμου.

Νέο σύστημα: Το πρόστιμο θα είναι συγκεκριμένου ποσού 900 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που θίγεται και διαπιστωμένα δεν λαμβάνει την οφειλόμενη άδεια, χωρίς διακύμανση, διότι καταργείται το υποκειμενικό κριτήριο ως προς το ύψος του προστίμου. Ολοι οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων με ασφάλεια δικαίου θα επιβάλλουν το ίδιο πρόστιμο. Στο παράδειγμα των 6 εργαζομένων που δεν έλαβαν την κανονική τους άδεια, από τους 15 εργαζομένους που απασχολεί η επιχείρηση, θα επιβληθεί πρόστιμο ποσού (900 € x 6) = 5.400 €. Σε περίπτωση που η παράβαση αφορά περισσότερους εργαζoμένους σε αντίθεση με το προηγούμενο σύστημα το πρόστιμο προοδευτικά αυξάνεται για κάθε επιπλέον θιγόμενο εργαζόμενο κατά 900 €.

2 Διορθώνεται η δυσανάλογη επιβολή προστίμων σε σχέση με τη βαρύτητα της παράβασης και εξαλείφονται οι αντιφάσεις του προηγούμενου συστήματος. Ενώ για τη σοβαρότερη παράβαση της αδήλωτης εργασίας επιβαλλόταν και θα εξακολουθήσει να επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 € ανά εργαζόμενο, για τη μικρότερη παράβαση της υπερωριακής απασχόλησης (έστω και μιας ώρας) μπορούσε να επιβληθεί πρόστιμο ακόμη και 15.000 € ανά εργαζόμενο δηλωμένο με πλήρη απασχόληση. Το άτοπο αυτό με το νέο σύστημα θα εξαλειφθεί. Με το νέο σύστημα διαχωρίζεται η παράβαση για υπερεργασία από την παράβαση για υπερωρία.

Προηγούμενο σύστημα: Για παράβαση διάταξης που αφορούσε τη μη καταχώριση υπερωρίας/υπερεργασίας αδιακρίτως, επιβαλλόταν πρόστιμο κατά κεφαλήν που διαφοροποιούνταν ανάλογα με το εργατικό δυναμικό της επιχείρησης. Π.χ. Σε επιχείρηση με 50 εργαζομένους, επιβαλλόταν πρόστιμο 3.000 € για κάθε θιγόμενο εργαζόμενο. Αν διαπιστωνόταν για δεκαπέντε εργαζομένους μη νόμιμη υπερεργασία/ή και υπερωρία, μπορούσε να επιβληθεί πρόστιμο 3.000 € x 15 θιγόμενοι = 45.000 €. Αν όμως η επιχείρηση απασχολούσε 251 άτομα στην επικράτεια (επειδή διέθετε παραρτήματα) το πρόστιμο ανερχόταν σε 15.000 για κάθε θιγόμενο. Δηλαδή πάλι για 15 θιγόμενους εργαζoμένους σε υπερωρία/υπερεργασία επιβαλλόταν πρόστιμο 15.000€ x 15 θιγόμενοι = 225.000 €.

Νέο σύστημα: Το πρόστιμο θα είναι διαφοροποιημένο για παράβαση που αφορά υπερεργασία από την παράβαση για υπερωρία. Θα επιβάλλεται συγκεκριμένο ποσό ανά θιγόμενο εργαζόμενο 400 ευρώ για υπερεργασία και 1.000 ευρώ για υπερωρία ανεξάρτητα από το αν η επιχείρηση είναι μικρή, μεσαία, ή μεγάλη. Σε επιχείρηση με πενήντα (50) εργαζομένους όταν όπως στο παραπάνω παράδειγμα η παράβαση αφορά 15 θιγόμενους εργαζομένους επιβάλλεται πρόστιμο (400 € x 15) = 6.000 € (περίπτωση υπερεργασίας), ενώ πρόστιμο (1.000 € x 15 ) = 15.000 € (περίπτωση υπερωρίας).

3 Λαμβάνονται μέτρα για την προστασία της μερικής απασχόλησης και επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ για κάθε διαπίστωση απασχόλησης μερικώς απασχολουμένου σε διαφορετικό ωράριο από το δηλωθέν χωρίς τις νόμιμες διατυπώσεις. Διαχωρίζεται η πλήρης από τη μερική απασχόληση κατά την επιβολή προστίμου. Στόχος είναι η αντιμετώπιση της υποδηλωμένης εργασίας.

Προηγούμενο σύστημα: Σε επιχείρηση δυναμικότητας 15 εργαζομένων για την παραπάνω παράβαση που αφορούσε έστω 5 εργαζoμένους της, μπορούσε να επιβληθεί πρόστιμο που κυμαινόταν από 6.000 έως 15.000 ευρώ, λόγω διαφορετικής υποκειμενικής κρίσης των Επιθεωρητών.

Νέο σύστημα: Το επιβαλλόμενο πρόστιμο διαφοροποιείται ανάλογα με το καθεστώς απασχόλησης (μερική ή πλήρης) και το πρόστιμο είναι συγκεκριμένο χωρίς εύρος. Σε επιχείρηση δυναμικότητας 15 εργαζομένων για κάθε θιγόμενο εργαζόμενο από τους 5 σε διαφορετικό ωράριο εργασίας χωρίς να έχουν τηρηθεί οι νόμιμες διατυπώσεις επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 € x 5 = 10.000 ευρώ (περίπτωση μερικής απασχόλησης) ή 600 € x 5 = 3.000 ευρώ (περίπτωση πλήρους απασχόλησης). Για κάθε επιπλέον θιγόμενο εργαζόμενο, τα παραπάνω πρόστιμα αυξάνονται αντίστοιχα 2.000 € ή 600 € ανάλογα με τη μορφή απασχόλησης (μερική ή πλήρης).

4 Μέτρα για την προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων (μητέρες, ανήλικοι, έγκυοι κ.τ.λ.)

Προηγούμενο σύστημα: σε περίπτωση μη χορήγησης σε μία μητέρα της άδεια μητρότητας επιβαλλόταν πρόστιμο από 1.500 έως 3.000 ευρώ όταν η επιχείρηση ήταν μικρή, από 3.000 έως 7.500 αν ήταν μεσαία/μεγάλη και 7.500 έως 15.000 αν ήταν πολύ μεγάλη, ανάλογα με την υποκειμενική κρίση του Επιθεωρητή για την έκταση της σοβαρότητας και υπαιτιότητας.

Νέο σύστημα: προσδιορίζεται συγκεκριμένο πρόστιμο 4.000 ευρώ για τη συγκεκριμένη παράβαση (για κάθε μητέρα που δεν της χορηγείται άδεια μητρότητας), ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης και όλοι οι εργοδότες γνωρίζουν εκ των προτέρων τι θα πληρώσουν, για την ανωτέρω παράβαση.

Πηγή: www.newpost.gr

Οι αλλαγές που φέρνει το 2020

Στην τελική ευθεία μπαίνει το νέο ασφαλιστικό, καθώς εντός του Ιανουαρίου η κυβέρνηση θα θέσει σε δημόσια διαβούλευση και στη συνέχεια θα φέρει στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο έχοντας ως γνώμονα τη βελτίωση της ανταποδοτικότητας των συντάξεων, όταν υπάρχουν πολλά έτη ασφάλισης, αλλά και την εκ βάθρων αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των εισφορών για τους μη μισθωτούς, δηλαδή ελεύθερους επαγγελματίες, αγρότες κ.ά.

Παράλληλα θα πρέπει να προσαρμοστεί στις αποφάσεις του ΣτΕ και να ανακοινώσει πώς θα καταβληθούν αναδρομικά από τον περασμένο Οκτώβριο αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις για τους συνταξιούχους που παίρνουν πάνω από 1.300 ευρώ τον μήνα (άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης).

Σύμφωνα με το «ΒΗΜΑ» οι νέες ρυθμίσεις αναμένεται να οδηγήσουν σε αυξήσεις συντάξεων για ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές για τους μη μισθωτούς που οπωσδήποτε θα επηρεάσουν και το τελικό ύψος των συντάξεων και ριζικές αλλαγές στο καθεστώς της επικουρικής ασφάλισης για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Οι αυξήσεις συντάξεων αναμένεται να προκύψουν για ασφαλισμένους με 30 έτη ασφάλισης και άνω, από την αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης που θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο κλιμακωτά μέχρι τα 40 έτη ασφάλισης.

Οι αλλαγές που σχεδιάζονται στα ποσοστά αναπλήρωσης των ανταποδοτικών συντάξεων θα υπακούουν στη λογική ότι όσο παραμένει ο εργαζόμενος στην εργασία του και στην ασφάλιση τόσο θα αυξάνει η ανταπόδοση. Ετσι αναμένεται η αύξηση των ποσοστών ανταπόδοσης μετά τα 30 έτη, με στόχο η ανταπόδοση να ξεπερνά (αθροιστικά) το 50% στα 40 έτη ασφάλισης. Σήμερα η αναπλήρωση της ανταποδοτικής για όσους αποχωρούν με 40 χρόνια είναι 42,80%. Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα επηρεάσουν εκατοντάδες χιλιάδες παλαιές και νέες συντάξεις που έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης.

Με ατομικό λογαριασμό

Στο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνεται επίσης το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ από το 2021 και θα αφορά τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο οι ενταγμένοι στο νέο σύστημα ασφαλισμένοι θα μπορούν ελεύθερα να επιλέγουν πού και πώς θα επενδυθούν οι εισφορές τους, προχωρώντας σε κινήσεις χαμηλού ή και υψηλού ρίσκου. Η επικουρική σύνταξη θα είναι αμιγώς κεφαλαιοποιητική, ενώ η κύρια θα παραμένει δημόσια, διανεμητική και αναδιανεμητική. Ο ασφαλισμένος θα αποκτά λόγο και δικαιώματα στη συνδιαμόρφωση του συνταξιοδοτικού βίου του. Κάθε ασφαλισμένος θα διαθέτει τον δικό του ατομικό λογαριασμό στο ΕΤΕΑΕΠ και τα χρήματά του θα επενδύονται βάσει της στρατηγικής που ο ίδιος έχει επιλέξει. Κατά τα λοιπά, το σχέδιο του υπουργού Εργασίας κ. Γιάννη Βρούτση περιλαμβάνει την πλήρη ηλεκτρονική λειτουργία του ΕΦΚΑ αλλά και του επικουρικού ταμείου ΕΤΕΑΕΠ (ηλεκτρονική διακυβέρνηση), με στόχο την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων. Στόχος του υπουργείου είναι η λειτουργία των δύο Ταμείων κατά το πρότυπο της Εφορίας (TAXISNET), έτσι ώστε σε συνδυασμό με τη δραστηριοποίηση του συστήματος ΑΤΛΑΣ, το οποίο συγκεντρώνει την ασφαλιστική ιστορία για όλους τους ασφαλισμένους της χώρας, να γίνει το πρώτο βήμα για τον πλήρη ψηφιακό εκσυγχρονισμό του συστήματος.

Πηγή: www.newpost.gr

Τι αποκάλυψε ο Γιάννης Βρούτσης

Οι επικουρικές συντάξεις θα αυξηθούν κατά μέσο όρο 99,5 ευρώ με βάση το νέο ασφαλιστικό σύστημα αποκάλυψε o υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης ενώ έως το τέλος του χρόνου πιθανότατα και την επόμενη εβδομάδα θα δοθεί και η αναλογιστική μελέτη.

Τόνισε επίσης ότι στις κύριες συντάξεις έρχονται αυξήσεις για ασφαλισμένους από τα 33 έτη και πάνω. 

Η αύξηση θα αφορά το σύνολο των συνταξιούχων καθώς θα υπάρξει επαναϋπολογισμός.

 «Θέλω να αποστείλω ένα μήνυμα, μετά τις αλλαγές με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση του Ιανουαρίου, η  Ελλάδα αποκτά ένα από τα καλύτερα ασφαλιστικά συστήματα με απόλυτη βιωσιμότητα και απόλυτα διασφαλισμένο όσον αφορά την επάρκεια του αλλά και την απόδοση του σε επίπεδο συντάξεων», είπε στον ΣΚΑΪ προσθέτοντας πως θα πρέπει όλοι να δουν την δημόσια ασφάλιση με άλλο μάτι, να θέλουν να είναι ασφαλισμένοι γιατί θα παίρνουν μια σύνταξη που δεν θα επηρεαστεί ποτέ ξανά.

Ο κ. Βρούτσης διαβεβαίωσε  παράλληλα ότι δεν θα μειωθεί καμία σύνταξη ενώ προανήγγειλε μόνιμο μηχανισμό στήριξης για τους χαμηλοσυνταξιούχους, ενώ έκανε γνωστό πως κάθε χρόνο θα ενισχύεται το ασφαλιστικό με το 0,5 του ΑΕΠ 

Όσον αφορά τους ελεύθερους επαγγελματίες με παράλληλη ασφάλιση τόνισε ότι θα καταβάλλουν μία εισφορά.

Την ίδια ώρα όπως επιβεβαίωσε προχώρησε στην υπογραφή υπουργικής απόφασης σύμφωνα με την οποία οι παραβάσεις αλλά και τα πρόστιμα που αυτές συνεπάγονται στο πλαίσιο της προστασίας της Εργασίας, θα αποτυπώνονται με ακρίβεια.

 «Την Παρασκευή υπέγραψα μια απόφαση που αποτελεί δομική αλλαγή στο σύνολο της αγοράς εργασίας που θα επηρεάσει όλους τους εργαζόμενους της χώρας υπό την έννοια του προστατευτικού πλαισίου αλλά και όλες τις επιχειρήσεις της χώρας.», είπε χαρακτηριστικά.

 «Ήταν χρέος και καθήκον μου συνέχισε ο υπουργός εξηγώντας πως όλο αυτό το διάστημα αυτός κι οι συνεργάτες του εργάζονταν για αυτό, καταγράφοντας χρόνιες παθογένειες και στρεβλώσεις στο σύστημα ποινών και κυρώσεων που επιβάλλονταν σε επιχειρήσεις λόγω αβελτηρίας ή λαθών ή καταστρατήγησης εργατικής νομοθεσίας.

«Δεν είχε ασχοληθεί κανένας ποτέ και μετά από δέκα με δεκαπέντε χρόνια έρχεται πλέον αυτή η υπουργική απόφαση- νέα αρχιτεκτονική στο πλαίσιο κυρώσεων και προστίμων του εργατικού δικαίου.», τόνισε, ξεκαθαρίζοντας πως από 1-1-2020 όλες οι επιχειρήσεις της χώρας θα ξέρουν επ’ ακριβώς, εάν πραγματοποιήσουν κάποια παράβαση, τι πρόστιμο θα πληρώσουν.

 «Ταυτόχρονα, για πρώτη φορά οι επιθεωρητές θα μπορούν με απόλυτα αντικειμενικό τρόπο να προσδιορίζουν τις παραβάσεις με τις αντίστοιχες κυρώσεις.» πρόσθεσε.

«Είναι διαρθρωτική αλλαγή η οποία έρχεται να προστεθεί στο σύνολο των αλλαγών που κάνουμε ως κυβέρνηση, υπέρ των επιχειρήσεων και ταυτόχρονα υπέρ των εργαζόμενων».

Στο παρελθόν, υπήρχαν στρεβλώσεις, παθογένειες και το στοιχείο της υποκειμενικότητας σε ορισμένες περιπτώσεις από την πλευρά των επιθεωρητών, στο παρελθόν, τόνισε ο υπουργός ο οποίος επισήμανε εντούτοις πως σε καμία περίπτωση δεν θέλει να ισοπεδώσει το παρελθόν.

« Αυτά τελειώνουν για πάντα», υπογράμμισε.

 «Όλες οι επιχειρήσεις πια, με καθαρούς κανόνες θα γνωρίζουν το πλαίσιο. Στόχος μας είναι η συμμόρφωση, κι η υπεράσπιση του εργατικού δικαίου της χώρας ώστε κανείς να μην κάνει παραβάσεις.» κατέληξε.

Το υπουργείο Εργασίας αποτελεί πυλώνα της κυβερνητικής πολιτικής, άμεσα ή έμμεσα συνδεόμαστε με αυτήν διότι το κοινωνικό μέρισμα απευθύνεται σε ευάλωτες ομάδες σύμφωνα με επιταγή και κατεύθυνση που έδωσε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, ανέφερε εκτός των άλλων.

Το υπουργείο εργασίας ασκεί κοινωνική πολιτική στη χώρα, επηρεάζει με τις αποφάσεις του το σύνολο του πληθυσμού είτε με τις συντάξεις είτε με τους μισθούς είτε με την κοινωνική πολιτική γενικότερα, εξήγησε.

Πηγή: www.newpost.gr

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΚΕΑ παραμένει ανοιχτή ώστε οι ενδιαφερόμενοι να την επισκέπτονται και να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ανά πάσα στιγμή.

Την Τρίτη, 24 Δεκεμβρίου θα καταβάλει ο ΟΠΕΚΑ το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων. 

Το ποσό του ΚΕΑ διαμορφώνεται ως εξής: 

-200 ευρώ το μήνα για μονοπρόσωπο νοικοκυριό

-100 ευρώ για κάθε επιπλέον ενήλικο μέλος (δηλαδή ένα επιπλέον 50% προστίθεται στο βασικό ποσό)

-50 ευρώ για κάθε ανήλικο μέλος (δηλαδή ένα επιπλέον 25% προστίθεται στο βασικό ποσό)

Η πληρωμή του ΚΕΑ πραγματοποιείται με πίστωση εξ’ ημισείας στο λογαριασμό και στην προπληρωμένη κάρτα αγορών, στις περιπτώσεις που το συνολικό καταβαλλόμενο ποσό είναι ίσο με ή υπερβαίνει τα 100 ευρώ ανά μήνα.

Το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) θα πληρωθεί στους δικαιούχους των οποίων οι αιτήσεις εγκρίθηκαν έως 30 Νοεμβρίου. Υπενθυμίζεται ότι η ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΚΕΑ παραμένει ανοιχτή ώστε οι ενδιαφερόμενοι να την επισκέπτονται και να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ανά πάσα στιγμή..

Πηγή: www.newpost.gr

Τι θα γίνει με τριετίες, Ψηφιακό ωράριο και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Επτά αλλαγές έρχονται το 2020 στα εργασιακά διαμορφώνοντας νέο καθεστώς για περισσότερους από 1 εκατομμύριο μισθωτούς που εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Από τις αλλαγές που έρχονται με το νέο έτος η σημαντικότερη αφορά τον κατώτατο μισθό – που αναμένεται να αναπροσαρμοστεί εντός του έτους – και με τον οποίο αμείβονται τουλάχιστον 200.000 εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση, ενώ επιπλέον 200.000 που εργάζονται με μερική απασχόληση εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του.

Παράλληλα, σύμφωνα με το «ΒΗΜΑ» εντός του 2020 αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για το μεγάλο θέμα των τριετιών, κατά της καταβολής των οποίων έχουν προσφύγει οι εργοδοτικές οργανώσεις. Επίσης αναμένονται οι κυβερνητικές νομοθετικές παρεμβάσεις για την «Εργάνη ΙΙ», το ψηφιακό ωράριο και την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και η σταδιακή εφαρμογή των νομοθετικών διατάξεων που ψηφίστηκαν το προηγούμενο φθινόπωρο και η ισχύς τους ανατίθεται με εξουσιοδοτικές διατάξεις σε υπουργικές αποφάσεις.

Οι επτά αλλαγές

Οι αλλαγές που πρόκειται να επέλθουν στο εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς εντός του 2020, έτσι όπως τις καταγράφει ο δικηγόρος-εργατολόγος κ. Γ. Καρούζος, είναι οι εξής:

1 Νέος κατώτατος μισθός. Εντός του Φεβρουαρίου του 2020 θα πρέπει να ξεκινήσει η διαβούλευση για τον νέο κατώτατο μισθό. Στη διαβούλευση συμμετέχουν επιστημονικοί, ερευνητικοί και άλλοι φορείς της πολιτείας αλλά και των εργατικών και εργοδοτικών οργανώσεων. Οι φορείς καλούνται να συντάξουν έκθεση για την αξιολόγηση του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες. Θα ακολουθήσει διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων επί των υπομνημάτων, ενώ το ΚΕΠΕ θα συγκεντρώσει τα υπομνήματα και τη τεκμηρίωση των διαβουλευομένων και θα συντάξει Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, το οποίο πρέπει να ολοκληρωθεί ως το τέλος Μαΐου. Ως το τέλος Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο τον νέο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα ισχύσει από το 2021.

2 Τριετίες. Το πρώτο τετράμηνο του νέου έτους αναμένεται να εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ που θα κρίνει την τύχη των τριετιών για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Το δικαστήριο θα κρίνει κατά πόσο δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα για επιδόματα προϋπηρεσίας το 2012 θα συνεχίσουν να δικαιούνται (ή θα χάσουν) τα επιδόματα ύψους έως και 195 ευρώ τον μήνα. Η απόφαση για τις τριετίες αναμένεται να γίνει γνωστή πριν από τη θεσμοθέτηση του νέου ελάχιστου μισθού και ημερομισθίου. Οι βιομήχανοι – που έχουν προσφύγει στο ΣτΕ – ζητούν μισθό 650 ευρώ για όλους, χωρίς τριετίες. Σημειώνεται ότι σήμερα οι τριετίες ισχύουν μόνο για όσους εργαζομένους είχαν συμπληρώσει την απαραίτητη προϋπηρεσία μέχρι το 2012. Για τους υπόλοιπους οι τριετίες είναι «παγωμένες» – με μνημονιακό νόμο – έως ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από το 10%.

3 Ψηφιακό ωράριο και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας. Με το νομοσχέδιο για την «Εργάνη ΙΙ» καθιερώνονται η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και το ψηφιακό ωράριο. Το σχέδιο έχει ως στόχο την υποδηλωμένη εργασία και θα εφαρμοστεί σταδιακά εντός του 2020. Θα ξεκινήσει πιλοτικά σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως για παράδειγμα στο λιανικό εμπόριο και στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Στόχος είναι η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας να εφαρμοστεί καθολικά σε όλον τον ιδιωτικό τομέα μέχρι τα τέλη του 2020. Θα υπάρχει ψηφιακή σύνδεση της νέας κάρτας μισθωτών με το σύστημα «Εργάνη», ενώ συζητείται η διασύνδεση του συστήματος με τον ΕΦΚΑ, ώστε να μπορούν διασταυρώνονται τα δεδομένα για την εργασία και την ασφάλιση των μισθωτών. Η νέα ηλεκτρονική κάρτα θα είναι εισόδου - εξόδου, με στόχο να προκύπτουν καθημερινά και σε πραγματικό χρόνο πληροφορίες για τον χρόνο εργασίας. Θεσμοθετήθηκε αρχικά το 2011, αλλά δεν εφαρμόστηκε ποτέ.

4 Νέο τοπίο στις συλλογικές – κλαδικές συμβάσεις. Ο πρόσφατος αναπτυξιακός νόμος 4635/2019 εισάγει ένα νέο τοπίο για τις συλλογικές κλαδικές συμβάσεις, το οποίο θα διαμορφωθεί οριστικά εντός του 2020, με την έκδοση τριών εφαρμοστικών υπουργικών αποφάσεων. Η πρώτη θα εξειδικεύει τα κριτήρια για τις επιχειρήσεις που θα εξαιρούνται από εθνικές και τοπικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, όπως και οι κατηγορίες όρων των συλλογικών συμβάσεων από τις οποίες θα εξαιρούνται οι επιχειρήσεις αυτές. Η δεύτερη υπουργική απόφαση θα εξειδικεύει τις περιπτώσεις όπου η επιχειρησιακή σύμβαση θα υπερισχύει της κλαδικής. Δηλαδή στις επιχειρήσεις με οικονομικά προβλήματα όπου θα ισχύουν χαμηλότεροι μισθοί έναντι των υψηλότερων κλαδικών μισθών. Η τρίτη θα εξειδικεύει τις περιπτώσεις εκείνες των επιχειρήσεων (με σοβαρά οικονομικά προβλήματα) που θα εξαιρούνται από κλαδικές συμβάσεις οι οποίες θα κηρύσσονται γενικώς υποχρεωτικές από τον υπουργό Εργασίας (επέκταση σύμβασης στο σύνολο της χώρας).

5 Εργόσημο και μπλοκάκια στην «Εργάνη». Οι απασχολούμενοι με «μπλοκάκι» σε έως δύο εργοδότες και οι απασχολούμενοι με εργόσημο πρέπει πλέον να καταχωρίζονται υποχρεωτικά στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» (άρθρο 60 του Ν. 4635/2019). Αναμένεται υπουργική απόφαση που θα ρυθμίζει και τις κυρώσεις για τους παραβάτες.

6 Νέο καθεστώς προστίμων για την αδήλωτη εργασία. Εντός του 2020 θα εκδοθεί υπουργική απόφαση που θα ρυθμίζει τις λεπτομέρειες εφαρμογής του νέου συστήματος επιβολής προστίμου για την αδήλωτη εργασία το (άρθρο 68 του Ν. 4635/2019). Πρόκειται για την καθιέρωση εκπτώσεων στο γενικό πρόστιμο των 10.500 ευρώ, το οποίο μπορεί να μειωθεί στα 2.000 ευρώ αν προσληφθεί ο αδήλωτος εργαζόμενος με πλήρες ωράριο και σύμβαση τουλάχιστον 12 μηνών. Επίσης αναμένεται υπουργική απόφαση για την ενεργοποίηση του «Μητρώου Παραβατών για την Αδήλωτη Εργασία».

7 Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων «Περσέας». Θα λειτουργεί ως μηχανισμός επιβράβευσης συνεπών εργοδοτών. Στο λευκό μητρώο θα εντάσσονται όλες οι επιχειρήσεις που επιδεικνύουν τεκμηριωμένα συμμόρφωση με όλες τις πρόνοιες της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Οι συγκεκριμένοι εργοδότες θα έχουν ασφαλιστικά φορολογικά και άλλα κίνητρα. Για την ένταξη στο μητρώο θα απαιτείται η διαχρονική και συστηματική συμμόρφωση με τις προβλέψεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Οι συνεπείς επιχειρήσεις θα εξαιρούνται από τους στοχευμένους ελέγχους των ελεγκτικών μηχανισμών και θα επιβραβεύονται με επιπλέον μειώσεις του μη μισθολογικού κόστους.

Πηγή: www.newpost.gr